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酒店經紀人的差異性
■ 分類:八大知識   ■ 發佈日期:2013-03-09

酒店經紀,多數人上網都可以查到他們的用意,

而簡單來說就是帶領女孩們進入酒店行業的人

但我們今天要討論的是酒店經紀人的差異性,
他(她)們擁有的是管道和這方面的專業知識和經驗,
也是店家與酒店小姐的溝通橋梁,
目的是讓酒店小姐能在自己可以接受的情況下,
 
熟悉酒店環境~進而在這賺到錢
跟演藝圈的藝人必須靠他們的(經紀)幫他安排通告,
 
和廠商協洽酬勞,捍衛藝人的權益有異曲同工之處。


 
而一個剛入行或即將入行的女孩子而言,
 
對於工作環境、店家模式、店家制度都不了解的情況下,
 
此受騙的機率及風險都會提高。
 
相反的假使一開始就是由經紀人帶入行和講解,
 
也會因為經紀對這行業有相當的專業,
 
可先講解整個行業及店家模式、制度... 等等,
讓求職者對此行業有了初步的觀念,再針對求職者的要求,
 
還有求職者條件及接受程度,給於最佳的意見及適合的店家!
至於酒店小姐呢?還有分"店家小姐"和"經紀小姐"
 
店家小姐就是該店家直屬的小姐,
 
由該店家引進的(任何管道包過之前經紀帶過後流失的小姐)
而店家小姐會遇到的問題就是需要配合公司,
當有活動或是特殊原因休假或離職時就會有所差異,
例如:配合加班 . S問題 . 離職緩衝期 . 業績壓力........等等


 
相反的經紀小姐就比較不會遇到以上的問題 !
 
跟該店家熟悉的經紀在處理事情也比較過關 ,
很多沒有經驗的求職者一定都會覺得,
身為店家小姐的薪水待遇應該會比較高,
 
其實不盡然~無論是店家或經紀的薪水都是一樣。
 
且酒店經紀的佣金也是由店家發出,
 
不是從小姐薪水上抽的,所以薪水都是一樣的,

除非~該小姐連經紀的佣金都不給賺要整碗捧走。

呵呵
 
也有人又問到,店家給經紀錢,所以經紀是站在店家那邊的喔?
 
其實不是 ! 也許在某方面必須照店家制度走,

但在不(蓄意)違反店家制度的情況下,
 
酒店經紀都是要為自己的小姐設想,甚至幫忙鑽漏洞的 !
另外酒店經紀還分為 "店家經紀 "經紀公司 "還有 "個人經紀"。
 
店家經紀
 
就是特定店家的直屬經紀,有些店家會出現比較強迫小姐的情況,
 
其它經紀人也比較不喜歡配合,所以只好用自己的經紀去找人。


經紀公司
有眾多的經紀人組成的一個團體
 
就是有規模的,有主事者和跟各家酒店溝通的人。
 
個人經紀
 
屬於單獨~獨力的~個體戶。
 
而跟哪種經紀好呢 ? 其實答案是沒有一定!
 
跟到不肖經紀也是常有,怎麼分辨 ?就由經紀人對求職者的講解上,
 
去判斷有無模糊不清~避重就輕,
 
在面試時極力的去半哄半騙要求職者趕快上班試做,在工作期間設定不合理期限,
和藉故拖延離時間,發薪時~該出糧的時間不定有拖泥帶水的嫌疑,

另外薪資短少,帳目不清楚,常邀約旗下小姐跑趴並染上毒品,

以利用毒品牽制小姐,或以簽合約~本票等方式限定工作期限,

灌輸小姐貪慕虛榮和有錢就玩樂的錯誤觀念,

.............等等~以上都是判斷經紀好壞的要件。
 
所以在進入酒店這行業前

還是要多看多聽多了解這個環境

再做決定是否要進入這行業喔


最後~~套一句股市達人常講的話
好的老師(經紀)帶妳上天堂(賺到錢離開這環境)
 
不好的老師(經紀)害妳睡套房(一直重蹈覆轍的做酒店工作)
 八大行業經紀人小巴           

手機:0918-506-505(台灣大) 

skype:a0918883838@hotmail.com 

即時通:a82522451

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